- Sindicato del Personal Académico acusa “intransigencia institucional y
violación sistemática de los derechos laborales” - De no lograrse acuerdos, estallaría huelga a finales de este mes
Claudia Montero
Sería inminente la huelga en la Universidad Veracruzana (UV), advirtió el Sindicato del Personal Académico de la institución (FESAPAUV) al suspender negociaciones por “intransigencia institucional y violación sistemática de los derechos laborales y académicos de los maestros universitarios”, adelantando que de no lograrse acuerdos estallaría la huelga a finales de este mes.
Durante entrevista, el líder sindical Enrique Levet Gorozpe, lamentó que la reunión con las autoridades de la universidad se tornara “álgida” por cuestiones de interpretación de la ley: “no la están interpretando conforme a Derecho corresponde a los académicos en la universidad y nos empantanamos con la discusión y ésta no prosperó porque había una cerrazón de parte de las autoridades de no querer reconocer lo que es un derecho adquirido laboral”, expuso En este sentido, explicó que a los docentes que tienen siete años de mantener una plaza de asignatura, otros que tienen nueve años de impartir una materia o quienes tienen plazas de carrera como en el área de artes con una plaza de
medio tiempo, están siendo vulnerados en sus derechos porque de la noche a la mañana los quieren cambiar.
“Con la mano en la cintura les dicen que ya no son trabajadores y que se vayan, sin ninguna responsabilidad para el patrón”, acotó al referir que, si permiten esta situación, con el inicio de semestre se pretenderán hacer este tipo de ilegalidades de manera masiva.
Otra de las problemáticas es que están cerrando grupos y los docentes se quedan sin impartir las clases; esto, con el pretexto de que no se completaron los grupos, “pero esa es una nueva modalidad y nunca había pasado en la Universidad; es la primera vez que ocurre”, lamentó Levet Gorozpe.
Por esta situación hay molestia en el sindicato, puesto que los académicos aseguran que la ley les favorece y les da la razón, pero la autoridad de la UV le da una interpretación muy fría y alejada del Derecho Laboral que corresponde a los maestros. “No entienden de derechos adquiridos”, recriminó Enrique Levet al señalar que quieren imponer docentes en el lugar de quienes ya tienen derechos con las
materias que imparten hasta por más de siete años: “eso no puede ser, eso nos llevó a una discusión de prácticamente tres horas y no se avanzó, por lo tanto, decidimos que venga la autoridad del Trabajo para que sea ella la que nos pueda orientar y conciliar el derecho que nos corresponde”.
No obstante, dejó en claro que nunca en la historia de las negociaciones colectivas había necesidad de llamar a la Secretaría del Trabajo, puesto que se supone, son universitarios que conocen la legislación y saben discutir a la altura de académicos, logrando dirimir diferencias en un diálogo franco y
abierto, sin falsas interpretaciones.
Al señalar que esto no ha ocurrido, acusó que la UV está queriendo imponer algunos docentes, fabricándoles un supuesto derecho, “pero la ley no garantiza ese derecho”, aseveró pero, el líder del FESAPAUV espera una reconciliación con las autoridades y que, con la reunión del día de mañana
(hoy miércoles 14) con la Secretaría del Trabajo, se pueda dirimir este tipo de asuntos que calificó como sencillos de interpretación.
“Seguramente hay un interés, pero nosotros tenemos el mejor interés de transitar en el diálogo franco y directo con las autoridades pero ellos no están convencidos de que podamos avanzar y por eso es que estamos enfrascados en esta situación que nunca se había dado, eso de llamar a la autoridad de Trabajo para que nos diga cómo tenemos que resolver nuestros problemas internos en la Universidad, eso nunca había sucedido en una negociación colectiva, normalmente se le llama a la autoridad del Trabajo al final de la negociación para que sea testigo de la firma del convenio”, recordó.
Otras de las peticiones del sindicato tienen que ver con la convocatoria de plazas, el pago de algunas prestaciones a los docentes y la entrega de nombramientos, los cuales tienen mucho retraso, pero son de suma importancia para los docentes que quieren iniciar su proceso de jubilación.
Para finalizar, Enrique Levet Gorozpe, dijo que en esta administración se han agudizado las problemáticas para los sindicalizados porque el director del área técnica ha sido muy cerrado en atender las demandas. Por tanto, solicitarán que ya no se presente el director del área técnica en las próximas reuniones y que todo se vea de manera directa con el secretario académico, quien tiene a su cargo la negociación. “Así como nosotros hemos sido tolerantes en respetar muchas cosas, también la Universidad debe tener ese
nivel de tolerancia para que podamos caminar en la búsqueda de solución a este conflicto de huelga”, finalizó
